在“遲日江山麗，春風花草香”的美好季節里，新界泵業集團攜手世紀聯盟組織開展《中高層管理人員領導力提升訓練營》培訓項目，以期提高公司中高層管理人員領導能力，真正助力“節能省電，高可靠性”價值主張落地，為“社會創造價值和解決用戶痛點”，實現新界“泵”遍大地，花開四季的美好。 

5月8日 項目啟動會

5月8日伴隨著優美熟悉的《新界之歌》主旋律，開班儀式正式拉開帷幕。開班儀式上，新界泵業集團董事長兼總經理許敏田先生出席并作重要講話。許總從“戰略與組織能力”、“在提升訓練中胸懷要寬廣”、“企業變革與組織扁平化”、“創新的方向”和“價值主張”五個維度闡述培訓項目的意義，讓學員深入理解其重要性。其次，許總希望學員端正學習態度，并對學習提出實質性要求，包括“課前預讀”、“課中聽講”、“課后思考”和“學以致用，不要浪費時間”。 項目啟動會上，除了許總的精彩致辭，還有學員代表分享，團隊引導，班委競選亮相，項目運作介紹和簽訂學習承諾書等環節，有效的激發了學員對本次項目的學習熱情。

5月9日-10日《教練式領導力》

教練式領導力是一種用于人員開發和幫助員工自主實現工作目標的模式和方法，使員工在組織中以最大的熱情和創造性來工作，并把個人目標和組織目標結合在一起的策略。

經過兩天的學習，課堂演練，學員對教練式領導力有更加深入的理解：運用教練技巧，滿足員工情緒上需要，建立信任及更強的工作關系。能夠幫助管理者避免不良結果的發生，并更好地把握機會，使員工感覺得到重視、理解和支持，并始終參與其中。其次，學員也反思自身的管理方式，發掘獨具個人風格的領導方法，思考如何全面發展成為一位卓越領導者？或許這不是一朝一夕能形成的，但是學員已經有這方面的感悟，也逐漸在改變，這就是進步！

學有所用，學以致用，解決實際工作需求，是培訓的目的。經過兩天的學習，大家的學習熱情讓人動容，值得點贊，將教練式領導力管理技巧應用到實際工作中，更讓人驕傲。恰逢“好雨知時節，當春乃發生”，愿大家所學的管理知識和工具，能夠“隨風潛入夜，潤物細無聲”，滋潤新界的明天！