? ? 公司董事長兼總經理許敏田作《公司戰略及2016年企業發展計劃》主題培訓，給全體員工詳細詮釋了國內外經濟形勢，新界在水泵行業的地位與作用，新界的實施高品質制造，提供高性價比的產品和服務的戰略，公司2016年的重點工作、發展計劃等。許總生動熱情的講課，使全體員工更深刻的感受了新界的企業使命，也更全面的了解了新界2016年的發展規劃。

? ? 質量中心總監陳君圣就如何做好質量工作及實操方面作了《每天有品，產品就是自己》的主題分享，給大家帶來了一場生動形象的質量培訓，同時提出了2016年質量工作重點溝通，讓各層級的領導、同事對質量的重要性、如何去達成和提高產品質量有了更深一步的了解。

? ? 精益辦主任曾超給大家帶來了《精益執行之—我去做—我去做了》，詳細舉例說明精益改善的發現、如何落實及公司對精益改善的支持和獎勵。鼓勵全員參與，引發全員精益改善。

? ? 常務副總經理張建忠講解了一堂《如何打造自己的職業素養》，從情商、智商到職商到人要具備的十一商，引出職業素養的內容及從幾個方面來提高自己的職業素養。張總風趣幽默的話語為員工帶來了一場豐富的視聽盛宴。

? ? 公司一直注重企業文化的塑造，每年對于培訓的力度更是從沒有小過。而每年對全員培訓的重視更是必不可少，它能滿足企業戰略的需要，也促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強員工個人的綜合能力，增強企業團隊協作能力。

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